Teambreakers Icebreakers

Kedykoľvek máte skupinu ľudí, ktorí potrebujú účinne spolupracovať, ľadoborec na budovanie tímu poskytuje perfektný nástroj na rozdelenie vašej skupiny do tímov a na prípravu každého na cestu. Naša zbierka ľadoborcov na budovanie tímu funguje dobre trieda, stretnutia zamestnancov a workshop a stretnutia určené len pre zábavu. Rozdelili sme našu zbierku ľadoborcov na budovanie tímu na tie, ktoré sú rýchle a ľahké, tie, ktoré pomáhajú skupine relaxovať, a tie, ktoré sú trochu náročnejšie.

Obsah

• 1 Super rýchle a ľahké tímové ľadoborce
  • 1.1 Porovnaj ma, ak môžeš
  • 1.2 Dostal som ťa!
  • 1.3 Novinové puzzle
  • 1.4 Výkresový list
  • 1.5 Kúzelná palička
• 2 Icebreaker hry s účelom
  • 2.1 Poradie
  • 2.2 Tímový duch
  • 2.3 Jedna otázka
  • 2.4 Klasifikačná hra
• 3 tímové hry Icebreaker na uvoľnenie skupiny
  • 3.1 Upokoj sa!
  • 3.2 Hlavné udalosti
• 4 Veľké skupiny, veľkoplošné ľadoborce na budovanie tímu
  • 4.1 Frenzy
  • 4.2 Talisman
  • 4.3 Zvárané členky
  • 4.4 Súvisiace príspevky

Super rýchle a ľahké tímové ľadoborce

Ak je to možné, zápas mi

Začnite tým, že povedzte svojej skupine: „Budeme hrať hru, ktorá vám ukáže niektoré dôležité veci o komunikácii.“

Každej osobe rozdajte hárok papiera. Povedzte skupine, aby zavreli oči a postupujte podľa pokynov, ktoré im dáte. Ak si myslíte, že môžu byť v pokušení nahliadnuť, môžete poskytnúť zaviazané oči. Vysvetlite, že sa musia presne riadiť pokynmi a nemôžu klásť žiadne otázky. Keď dáte pokyny, postupujte podľa nich sami a uistite sa, že skupine dáte čas na dokončenie každého kroku.

Smery:

• Prehnite list papiera na polovicu.
• Odtrhnite pravý horný roh.
• Znovu zložte papier na polovicu a odtrhnite ľavý horný roh listu.
• Zložte papier znova na polovicu. Teraz odtrhnite pravý dolný roh listu.

Potom, čo každý z nich trhá papier, povedzte: „Teraz otvorte oči a pozrime sa, čo máte. Keby som urobil dobrú prácu a dal som pokyny a dobre ste počúvali, všetky naše listy by mali vyzerať rovnako. “

Podržte hárok, aby ho videli. Budete prekvapení, že len veľmi málo sa zhoduje s vašimi. Požiadajte skupinu, aby sa podelila o dôvod, prečo si myslia, že dokumenty sa nezhodujú. Funguje to dobre ako úvod do diskusie o dôležitosti komunikácie na pracovisku.

Mám ťa!

Šikovný ľadoborec, ktorý môžete použiť s ľubovoľnou vekovou skupinou akéhokoľvek veku. určite vyvoláva smiech. Táto tímová hra na prácu s ľadoborom bude na začiatku stretnutia alebo stretnutia, zameraním pozornosti a uvoľnením skupiny.

1. Začnite tým, že účastníci budú stáť v kruhu, ich ruky do strany, ľavá dlaň hore, pravý ukazovák smerujúci nadol a dotýkajúci sa natiahnutej dlane ich suseda.
2. Keď je skupina pripravená, povedzte: „Keď poviem slovo„ Choď! “ urobiť dve veci: uchopiť prst do ľavej ruky a zabrániť tomu, aby bol pravý prst chytený. 1 - 2 - 3 - Choďte! “
3. Opakujte niekoľkokrát.

Namiesto „Choď!“ Môžete použiť ľubovoľné spúšťacie slovo, ktoré chcete. Jedným z nápadov je vybrať slovo, ktoré zdôrazňuje tému vášho stretnutia, aktivity alebo stretnutia.

Novinové puzzle

1. Rýchla a ľahká aktivita ľadoborcov na zostavenie tímov, začnete rozdelením skupiny do tímov po piatich alebo šiestich ľuďoch.
2. Dajte každému tímu kópiu tých istých novín.
3. Povedzte im, že cieľom hry je nájsť článok, reklamu alebo stĺpec, ktorý popíšete, čo najrýchlejšie.
4. Akonáhle to nájdu, majú ho vytrhnúť a priniesť vám ho.
5. Prvý tím, ktorý tak urobí, získa bod.
6. Nastavte časový limit a pokračujte vo volaní položiek až do vypršania času.
7. Tím s najvyšším počtom bodov vyhráva.

Výkresový hárok

Ďalší rýchly a ľahký tímový ľadoborec, na túto hru potrebujete iba papier, perá alebo ceruzky , Ak chcete, môžete použiť farebné značky.

1. Rozdeľte svoju veľkú skupinu na tímy a nechajte jedného člena každého tímu, aby nakreslil čiaru.
2. Keď tak urobia, odovzdajú ho inému členovi tímu a pokračujú v kreslení.
3. Dajte každej osobe päť sekúnd na kreslenie.
4. Keď sú kresby hotové, nechajte tímy zdieľať svoje „majstrovské diela“.

Čarovná palička

Je to rýchla a ľahká hra, ktorá sa zameriava na budovanie tímov, nezabudnite, že vždy, keď potrebujete cvičenie, ktoré skupine pomôže dozvedieť sa viac o sebe.

1. Vysvetlite, že máte kúzelnú paličku, ktorej držba umožňuje zmeniť tri činnosti súvisiace s prácou.
2. Človek sa môže zmeniť sám, svojho šéfa, spolupracovníkov atď.
3. Prejdite okolo skupiny neviditeľnú „čarovnú prútik“ a požiadajte ich, aby prediskutovali zmeny, ktoré urobia.
4. Môžete im tiež vysvetliť, prečo si tieto zmeny vybrali.

Variácia spočíva v tom, že im povedia, čo by sa zmenili, keby sa stali šéfom na mesiac. Buďte pripravení na prekvapivé odhalenia.

Hry pre ľadoborcov s účelom

sekvencie

Pútavá skupinová aktivita, Sequence pomáha rozvíjať komunikačné schopnosti a zručnosti pri riešení problémov pre skupinu alebo tímy.

1. Vytvorte hru rozdelením obrázkových stránok lacnej detskej knihy na jednostránkové listy. Každú stránku môžete laminovať alebo umiestniť do priehľadných plastových rukávov, aby ste ich chránili a predĺžili používanie.
2. Zmiešajte obrázky a rozdajte jeden každému. Uistite sa, že používate súvislú sekvenciu.
3. Povedzte skupine, že sa môže pozrieť iba na svoj vlastný obrázok a svojmu priateľovi sa nesmie ukázať nikomu inému.
4. Cieľom je, aby skupina uviedla obrázky v správnom poradí. Môžu klásť a zodpovedať otázky, aby tak urobili, ale neodhalia svoje fotografie.
5. Keď si skupina myslí, že majú všetky obrázky v poriadku, otočte ich a zistite, či sú správne.

variácie

• Časový limit môžete použiť na zvýšenie problémov a zvýšenie zamerania na tímovú prácu.
• Tento ľadoborec sa dá hrať s dvoma alebo viacerými tímami a rovnakými alebo rôznymi príbehmi.
• Môžete skóre, ak používate tímy spočítaním, koľko obrázkov je v poradí.
• Ak máte veľkú skupinu, môžete ju rozdeliť na páry.
• Ak ho používate s veľmi malými deťmi, nechajte skupinu, aby si prezrela všetky obrázky skôr, ako zorganizuje príbeh od začiatku do konca.

Tímový duch

Ak máte skupinu, ktorá bude spolupracovať niekoľko dní, je dobré vybudovať tímovú identitu a ducha. Na tento účel použite tím, aby tímy rozhodovali o mene, vyhlásení o misii a / alebo slogane. Rozdeľte svoju skupinu do tímov a poskytnite každému tímu veľký kus plagátu a farebných značiek. Dajte svojim tímom desať minút, aby prišli s názvom tímu, a päť minút, aby ste sa rozhodli pre slogan. Ak chcete, môžete v tomto cvičení pokračovať v iný deň tým, že tímy navrhnú logo a / alebo si vyberú maskota. Po tomto cvičení môžete tiež informovať o nasledujúcich otázkach:

• Ako ste sa rozhodli pre logo?
• Prečo ste si vybrali toho maskota?
• Cítiš sa už viac členom tímu?

Jedna otázka

Ľadoborec, ktorý spája spolupracovníkov a umožňuje ich vzájomnú spoluprácu. Jedna otázka je rýchla a jednoduchá.

1. Vodca si vyberie situáciu a položí otázku týkajúcu sa rozhodovania o vhodnosti osoby na úspech. Napríklad vodca si môže zvoliť smerovanie spoločnosti, rodičovstvo alebo manželstvo.
2. Rozdeľte skupinu na dvojice a nechajte každú osobu v dvojčlennom tíme, aby prišla s otázkou, ktorá by im pomohla rozhodnúť sa o vhodnosti partnera pre danú situáciu.

Napríklad, ak ide o manželstvo, môžu sa opýtať, či má osoba v úmysle zostať v manželstve, aj keď má v manželstve nejaké problémy. Párom môžete poskytnúť rovnaké alebo odlišné situácie.

Klasifikačná hra

1. Rozdeľte sa do štyroch rovnakých štvorčlenných tímov.
2. Začnem vysvetlením, že máme tendenciu klasifikovať niekoho alebo niečo do stereotypných skupín.
3. Cieľom tejto hry je rozdeliť do podskupín na základe kritérií, ktoré nie sú škodlivé, negatívne alebo diskriminačné.

Napríklad všetci, ktorí milujú zákusok, alebo všetci, ktorí majú psov ako domáce zvieratá. Táto aktivita pomáha členom tímu spoznať sa lepšie a kolektívne myslieť na seba ako na členov tímu.

Team Icebreaker Games pre relaxáciu skupiny

Ukľudni sa!

Niekedy je potrebné upokojiť skupinu a sústrediť sa na prezentovaný materiál. Inšpekcia je dôležitá a tento ľadoborec je dobrým spôsobom, ako pripraviť svoju skupinu na splnenie úlohy.

1. Nechajte skupinu pohodlnú - hlavu na stôl, ľahnite si na podlahu, nech funguje čokoľvek.
2. Povedzte im, aby si vzali asi päť minút, zavreli oči a zamysleli sa nad slovami, ktoré počujú.
3. Môžete vysloviť slová ako „pláž“, „pokojný les“ alebo „odplávať“. Ak ich chcete pripraviť na prácu na určitej téme, zopakujte slová súvisiace s touto témou.
4. Po piatich minútach zhromaždite skupinu do kruhu a požiadajte ich, aby zdieľali niektoré myšlienky, ktoré mali.

Hlavné udalosti

Vynikajúca aktivita ľadoborca, ktorá je ideálna pre malé a veľké skupiny, začnete tým, že požiadate každého účastníka, aby zavrel oči na jednu minútu a premýšľal o najlepších chvíľach svojho života. Môžu to byť chvíle osamelé alebo s rodinou alebo priateľmi. Môžu sa týkať profesionálneho úspechu, osobných skúseností alebo dovoleniek a sviatkov. Nechajte skupinu rozprávať o svojich najlepších chvíľach. Potom ich informujte, že chcete, aby zavreli oči a do akých 5 minút ich života by chceli prežiť, ak by im zostalo len päť minút života. Účelom prvej časti tejto činnosti je spätná reflexia ich života, zatiaľ čo druhá časť umožňuje lepšie spoznať svojich spolupracovníkov.

Veľká skupina, veľkoplošné ľadoborce na budovanie tímu

šialenstvo

Na túto zábavnú a aktívnu aktivitu tímových ľadoborcov potrebujete vonkajšiu plochu alebo veľký, plochý otvorený vnútorný priestor najmenej 30 stôp štvorcových , Budete tiež potrebovať 5 hula-obručiek a 60 až 70 tenisových loptičiek ,

Usporiadajte hula-obruče na štyri rohy imaginárneho štvorca päť stôp na každej strane, pričom jeden obruč je v strede. Dajte tenisové lopty do stredného obruče. Rozdeľte svoju skupinu do štyroch tímov spočítaním 1 až 4 a spojením všetkých, všetkých dvojičiek atď. Každý tím nechajte na rohu námestia vedľa obruče. Cieľom hry je umiestniť všetky tenisové loptičky do obruče tímu podľa nasledujúcich pravidiel:

• Členovia tímu nesmú hádzať alebo hádzať lopty
• Ak sú všetky lopty mimo stredu, môžete zobrať lopty od iných tímov.
• Nemôžete obhájiť svoj obruč.

Po tom, čo sa tímy pokúsili zhromaždiť tenisové loptičky, zavolajte dvojminútovú prestávku, počas ktorej majú tímy strategizovať. Po dvoch minútach nechajte účastníkov znova začať. Budete pokračovať v pokusoch a prestávkach na plánovanie stratégie, kým tímy nezažijú frustráciu. Potom umožnite tímom spojiť sa a diskutovať o stratégii. V tomto okamihu si môžu členovia skupiny uvedomiť, že jediný spôsob, ako uspieť, je umiestniť všetky lopty do stredového kruhu a obtočiť okolo nich obruče. Ak nie, môžete im to vysvetliť a hru ukončiť.

talizman

Ďalšia hra vyžadujúca veľkú plochu - dlhá najmenej 50 stôp , funguje to dobre vonku alebo vo veľkej konferenčnej miestnosti. Na označenie začiatočných a cieľových čiar budete potrebovať šišky alebo iné značky a vtipnú podperu, ktorá bude slúžiť ako talizman. Vysvetlite účastníkom, že predstierajú, že prechádzajú cez močiar. Cieľom hry je, aby sa skupina posunula od začiatku do konca s nasledujúcimi obmedzeniami:

• Ľudia musia mať pri prechode fyzicky Talisman.
• Každá osoba môže používať Talisman iba raz.
• Talisman nemôže byť vyhodený alebo vyhodený.

Poznámka: Táto aktivita je fyzicky náročná, pretože jediným riešením je, aby aspoň jedna osoba „niesla“ dvoch ďalších ľudí cez „bažinu“. Pred začiatkom si uvedomte účastníkov, ktorí môžu mať problémy s chrbtom alebo kolenom.

Zvárané členky

Hra podobná talismanu, táto ľadoborec nevyžaduje žiadne rekvizity a pracuje s akoukoľvek veľkostnou skupinou. Potrebný čas sa líši v závislosti od veľkosti skupiny. Na desať ľudí budete potrebovať najmenej dvadsať minút.

1. Vyznačte začiatok a koniec riadku hracieho priestoru.
2. Nechajte skupinu zostaviť sa za štartovú čiaru a vysvetlite, že musí prejsť cez cieľovú čiaru s celou skupinou.
3. Trik je, že sa musia udržiavať v nepretržitom kontakte s nohami.
4. Ak niekto stratí kontakt, celá skupina musí začať znova.

Hry teambreakerov na budovanie tímu sa stali veľmi populárnymi v mnohých rôznych prostrediach. Pomáhajú členom tímu spoznať sa navzájom, pripraviť účastníkov na nadchádzajúce aktivity a spríjemniť a zapamätať akúkoľvek skupinu. Nájdite si obľúbeného v našej zbierke a stal sa známym pre vašu schopnosť efektívne viesť tímy v škole, kdekoľvek inde.