Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Ľadoborce pre stretnutia tímov a zamestnancov



Zistite Svoj Počet Anjela

Icebreakers for Team and Staff Meetings

Či už sa skupina pozná navzájom, alebo je to jednoducho deň, keď sa nikto nechce zúčastniť plánovaného stretnutia zamestnancov, pomocou hry lámač ľadu je skvelý spôsob, ako prinútiť každého uvoľniť sa a byť pripravený ísť. Náš zoznam hier na stretnutie ľadoborcov obsahuje hry pre zamestnancov a tímové stretnutia a pre skupiny, ktoré sa navzájom poznajú a nikdy sa nestretli. Máme úvodné ľadoborce, otázky ľadoborca, spontánne ľadoborce a tie, ktoré sa pripravujú vopred. Náš zoznam je dostatočne úplný, určite vám poskytne perfektný ľadoborec, ktorý môžete použiť na stretnutie.

Obsah

  • 1 Zamestnanci Stretnutie ľadoborcov
    • 1.1 Imitácia zvierat
    • 1.2 Slávne tváre
    • 1.3 Zábavné fakty
    • 1.4 Videli ste to?
  • 2 tímové stretnutia ľadoborcov
    • 2.1 Talentová show
    • 2.2 Teraz spolu
    • 2.3 Sme jeden
  • 3 Úvodné hry Icebreaker
    • 3.1 Kto som?
    • 3.2 Zmiešajte
  • 4 stretnutia otázok týkajúcich sa ľadoborcov
  • 5 Icebreakerov na poslednú chvíľu
    • 5.1 Dve pravdy a klamstvo
    • 5.2 Štyri otázky
  • 6 ľadoborcov, ktorí sa pripravujú
    • 6.1 Office Mimes
    • 6.2 Candy Love
    • 6.3 Zamestnanecký Bingo
    • 6.4 Súvisiace príspevky

Stretnutie zamestnancov Icebreakers

Tieto ľadoborce na stretnutia pomáhajú zamestnancom cítiť sa pohodlne pri zdieľaní ich nápadov. Podporujú otvorenú komunikáciu tým, že zmierňujú napätie a pracovný stres a slúžia ako vynikajúci spôsob, ako začať stretnutie zamestnancov.


Imitácia zvierat

  1. Pre túto hru usporiadajte kancelárske stoličky do kruhu.
  2. Označte každé kreslo menom zvieraťa.
  3. Zamestnanci vydávajú gestá a zvuky spojené s každým zvieraťom.
  4. Stanovte časový limit - jedna minúta funguje dobre - potom nechajte zamestnancov, aby sa otáčali a napodobňovali zviera označené na novej stoličke.

Táto hra nielenže generuje smiech, ale aj každého uvoľneného a pripraveného na stretnutie zamestnancov.

Slávne tváre

Táto hra umožňuje interakciu zamestnancov a dodáva zábavné prvky pre vaše stretnutie zamestnancov.

  1. Vyberte si mená známych osobností - napríklad hercov, herečiek a športovcov.
  2. Označte každého zamestnanca na chrbte menom celebrity.
  3. Uistite sa, že nepoznajú meno na svojej zadnej strane.
  4. Každý zamestnanec žiada ostatných o rady týkajúce sa celebrity, ktorej meno nosí.
  5. Po požiadaní o stopy od všetkých členov skupiny uhádne každá osoba meno svojej celebrity.

Zábavné fakty

Bez ohľadu na to, ako dlho vaši zamestnanci spolupracovali, pravdepodobne o sebe nevedia všetko. Táto hádajúca hra je istým spôsobom, ako vyvolať smiech a rozbiť ľad na začiatku stretnutia zamestnancov. Budete potrebovať perá a lepiace poznámky alebo lístky s poznámkami ,

Nechajte zamestnancov napísať vyhlásenie o sebe, že sa domnievajú, že ostatní zamestnanci to nevedia. Môže to byť niečo ako, 'Bojím sa psov.' alebo 'Bol som na Aljaške.' Potom vziať vyhlásenia, zamiešať ich, prečítať ich a nechať zamestnancov hádať, komu vyhlásenie patrí.

Videl si to?

Každý deň chodíme do práce cez tie isté dvere a recepciu, okolo tých istých ľudí a ideme tou istou cestou k nášmu stolu. Tento ľadoborec na stretnutí zamestnancov zistí, koľko pozornosti venujeme nášmu okoliu.

  1. Nechajte zamestnancov striedať sa a pýtať sa navzájom na pracovisku. Napríklad, 'Akú farbu má dnes recepčná na sebe?' alebo 'Aký bol dnes v jedálni špeciál?' '
  2. Zábavou tejto hry je, že pre väčšinu ľudí je ťažké zodpovedať tieto otázky. Ak si želáte, definujte víťaza ako víťaza s najsprávnejšími odpoveďami.

Team Meeting Icebreakers

Team Meeting Icebreakers


Ľadoborce pre stretnutia tímov sú vynikajúcim spôsobom budovania tímových vzťahov. Môžete tiež použiť ľadoborce na rozdelenie členov tímu do menších pracovných skupín.

Talentová šou

Táto vynikajúca hra na lámanie ľadu nielenže pomáha členom tímu spoznať sa navzájom, ale tiež im umožňuje zdieľať talent, ktorý majú.

  1. Požiadajte každého človeka, aby sa vymenoval a zdieľal talent. Môže to byť čokoľvek - spev, rozprávanie príbehov, rozprávanie vtipov, tanec alebo kresba. (Môžu použiť tabuľu alebo papier.)
  2. Udržujte predstavenia krátke, nie dlhšie ako minútu alebo dve.
  3. Predtým, ako začnú, sa členovia tímu predstavia.

Teraz všetci spolu

  1. Rozdeľte svoj tím do skupín po troch alebo štyroch ľuďoch v závislosti od počtu v tíme.
  2. Nechajte členov v každej skupine hovoriť o sebe, svojich obľubách, nepáči sa a žiť 10 minút.
  3. Cieľom každej skupiny je nájsť tri spoločné veci pre všetkých členov skupiny. Môže to byť čokoľvek, ako je napríklad láska k spevu, páči sa mi rovnaké jedlo alebo všetko, čo má rovnaký obľúbený film.

Nájdenie niečoho spoločného podporuje komunikáciu. Je to vynikajúci ľadoborec, kedykoľvek potrebujete rozdeliť veľký tím na menšie skupiny.

Sme jeden

V tomto stretnutí tímu, ktoré sa týka ľadoborcov, zamestnanec oznámi klasifikáciu, podľa ktorej sa majú členovia tímu organizovať. Vyhlasovateľ môže napríklad požiadať všetkých, ktorí majú ten istý mesiac narodenia, aby sa spojili, alebo tých, ktorí majú rovnakú farbu. Uistite sa, že tak robíte organizovaným spôsobom, aby ste sa vyhli chaosu.

Ak je jedna skupina príliš malá, môžete kombinovať dve kategórie, a ak je jedna príliš veľká, môžete ich rozdeliť do dvoch ďalších kategórií alebo ich očíslovať a kombinovať párne a kurzy. Tento ľadoborec pre stretnutia tímov podporuje tímového ducha a pocit jednoty.


Úvodné hry pre ľadoborcov

Jednou z výziev stretnutí je, že nie všetci účastníci sa navzájom poznajú. Naša zbierka úvodných hier na lámanie ľadu zaisťuje, že stretnutia začínajú všetci, ktorí sa navzájom poznajú, a tiež rozpoznávajú a oceňujú rozdiely a podobnosti.

Kto som?

  1. Tento ľadoborec funguje dobre, keď sa účastníci stretnutí nachádzajú pri stole, alebo si môžete nechať usporiadať stoličky v kruhu.
  2. Požiadajte každú osobu, aby zistila päť vecí o osobe, ktorá sedí napravo.
  3. Počkajte tri až päť minút na otázky a potom nechajte každú osobu, aby jej predstavila svoje právo na zvyšok skupiny a povedala, čo o nich vie.

Zmiešajte to

Prostredníctvom tejto aktivity spájajúcej ľadoborce sa môžu ľudia stretávať.

  1. Nechajte každú osobu, aby napísala na kus papiera otázku, aby sa na schôdzi opýtala ostatných. Môžu použiť akúkoľvek otázku, ktorú chcú, ako napríklad to, čo urobili pri svojej poslednej dovolenke alebo svoju obľúbenú knihu alebo film.
  2. Cieľom je chodiť po miestnosti, predstaviť sa každému človeku a položiť jeho otázku.

Ďalším spôsobom, ako využiť túto myšlienku, je, aby ľudia chodili po miestnosti, aby sa navzájom predstavili a našli niekoho, s kým majú niečo spoločné.



Spĺňanie otázok týkajúcich sa ľadoborcov

Meeting Icebreaker Questions

Ako už názov napovedá, stretnutia s ľadoborcami sú krátke, otázky s jednou vetou sa používajú na to, aby sa členovia tímu alebo zamestnanci stretávali uvoľnene a pripravení na prácu. Sú zábavné a poskytujú ľuďom spôsob, ako sa o sebe podeliť. Nechajte členov schôdzky striedať a odpovedajte na rovnaké alebo rôzne otázky o sebe. Môžete si vytvoriť svoje vlastné otázky alebo použiť jednu z nasledujúcich možností:

  • Ak by ste mohli byť zvieraťom, aké by ste boli a prečo?
  • Ak by ste mohli žiť kdekoľvek, kde by ste bývali a prečo?
  • Aká je tvoja obľúbená farba? Prečo? (Ako sa cítite?)
  • Ak by ste mohli byť priateľmi s celebritou, koho by ste si vybrali a prečo?
  • Ak by ste sa mohli rozhodnúť zostať jeden vek, kým nezomriete, ktorý vek by ste si vybrali a prečo?
  • Aký je váš obľúbený film a prečo?
  • Ak by ste sa mohli stretnúť s nejakou historickou postavou, koho by ste sa rozhodli stretnúť a prečo?
  • Aké sú vaše obľúbené tri jedlá?
  • Je vaša obľúbená sezóna jar, leto, jeseň alebo zima? Prečo?
  • Keby ste boli uviaznutí na púštnom ostrove, s kým by ste uviazli a prečo?
  • Aký je obľúbený materiál, ktorý vlastníte? Prečo je to tvoje obľúbené?
  • Keby ste si mohli niečo kúpiť a cena nebola predmetom, čo by ste si kúpili a prečo?
  • Ak by si mohol ísť kamkoľvek na dovolenku, kam by si šiel a prečo?
  • Čo by si si vybral ako slogan pre svoj život?

Potrebujete ďalšie otázky týkajúce sa ľadoborcov?


Icebreakeri na poslednú chvíľu

Tieto zábavné ľadoborce nevyžadujú žiadnu prípravu , takže sú vynikajúce, ak potrebujete niečo na poslednú chvíľu. Prečítajte si túto časť a majte na pamäti tieto časy, keď budete potrebovať hru na rozbitie ľadu v zhone.


Dve pravdy a lež

Známe hry, ktoré si nevyžadujú žiadne špeciálne plánovanie, sa tento ľadoborec na stretnutia dá použiť s ľubovoľnou veľkostnou skupinou.

  1. Nechajte každý hovoriť o sebe dve pravdy a lož.
  2. Ostatní v skupine musia uhádnuť, ktorá vec je lož.
  3. Variácia spočíva v tom, že každá osoba musí povedať päť skutočností, z ktorých štyri sú presné a jedno z nich nie je, a skupina musí uhádnuť nepresnú skutočnosť.

Štyri otázky

Ako už názov napovedá, tento ľadoborec spočíva v položení štyroch otázok účastníkovi stretnutia. Môžete položiť každej osobe všetky štyri otázky naraz, alebo položiť jednu otázku naraz všetkým účastníkom. Môžete použiť akékoľvek štyri otázky, ale nasledujúce otázky fungujú dobre:

  • Vaše celé meno a názov, ktorý chcete volať.
  • Povedzte nám, prečo ste tu, ak viete. Ak to neviete, povedzte to.
  • Rozhodli ste sa zúčastniť sa na tomto stretnutí alebo vám bolo povedané? Ak je to povedané, kým.
  • Čo je jedna vec, ktorú máš na svojej práci rád?

Možno budete chcieť, aby vopred určený jednotlivec išiel najskôr, alebo si urobte modeláciu toho, čo chcete, aby účastníci urobili a pomohli im pohodlnejšie. Udržujte svoje odpovede svieže a do bodu.


Ľadoborce, ktorí sa pripravujú

Icebreakers That Take Some Preparation

Tieto tri stretnutia ľadoborcov sa pripravujú, ale sú zábavné a zaručené, že sa všetci uvoľnia a budú sa cítiť pohodlne, a jedna obsahuje sladkosti - okamžité zvýšenie energie!

Office Mimes

Aktívny lámač ľadovcov pre stretnutie, každý z nich vstáva a pohybuje sa. Pred schôdzou vytvorte zoznam desiatich až pätnástich pracovných scenárov, ktoré sa budú voľne zakladať na pracovnom prostredí. Položte každý scenár na samostatný kus papiera, zložte ho a vložte do misky alebo koša. Náš zoznam príkladov je ideálny pre tých v zákazníckom servise:

  • Zaobchádzanie s hnevom volajúceho
  • Zlyhanie počítača v polovici telefonického hovoru
  • Rozliatie nápoja na stôl
  • Získanie osobného hovoru

Nechajte každého účastníka stretnutia, aby si vybral scenár a pálil ho do skupiny. Cieľom je, aby členovia skupiny uhádli správnu situáciu napodobňovaním správne.

Candy Love

Farebný a zábavný lámač ľadovcov sa povzbudzuje, aby hovorili o veciach, ktoré milujú, čo je vynikajúci spôsob, ako začať stretnutie s pozitívnou poznámkou. Začnite vyprázdnením balíka M&M alebo kolky do misky. Na hárok plagátov alebo tabúľ uveďte, čo znamenajú jednotlivé farby:

  • Žltá - životný cieľ, na ktorom pracujete
  • Zelená - vaša obľúbená kniha alebo film
  • Orange - vaše obľúbené jedlo
  • Modrá - jedna stresujúca vec, ktorú by ste si mohli zlepšiť
  • Fialový - obľúbený spôsob oživenia sa počas pracovného dňa
  • Červená - jedna vec, ktorú máte radi pri svojej práci

Možno budete musieť zmeniť farbu alebo pridať kategórie podľa toho, aký typ cukrovinky si vyberiete. Uistite sa, že máte dosť na to, aby sa všetci mohli aspoň päť zákruty. Prejdite misku okolo kruhu, aby si každý človek vybral sladkosti a zdieľal ich podľa vybranej farby. Je v poriadku, ak vyberú rovnakú farbu dvakrát.

Zamestnanecký Bingo

Pripravte sa na túto hru vytvorením kariet bingo s 25 štvorcami pre každú osobu. Každý štvorec má namiesto čísla výrok s tematikou práce. Príklady sú:

  • Cvičím každý deň pri stole.
  • Mám šťastné oblečenie alebo šperky, ktoré nosím do práce.
  • Každý deň chodím do práce na obed.
  • Väčšinu dní zostávam pri stole.
  • Poznám všetkých na tomto stretnutí.
  • Na tomto stretnutí nikoho nepoznám.

Cieľom je nájsť niekoho, na koho sa vzťahuje každé vyhlásenie, a napísať mená do štvorcov. V prípade veľkej skupiny musíte mať cieľ vyplniť priamu čiaru a v prípade menšej skupiny ísť o najplnejšie štvorce.

Stretnutia nemusia byť nudné a ťahať sa ďalej a ďalej. Pridanie jedného z našich nápadov na lámanie ľadovcov na stretnutia, buď ako úvodné cvičenia na začiatku, alebo ako prinútiť všetkých, aby boli nabití na polovicu, je efektívny spôsob, ako nielen zapojiť ľudí, ale tiež zaručiť účastníkom zábavu. Nezabúdajte, že ľudia majú viac z aktivít, ktoré sa im páčia, a stretnutia hier ľadoborca ​​môžu vniesť zábavu do vášho stretnutia tímov a zamestnancov.